赤沼平（38歳）　入社3年10ヶ月
(2019.11月 時点)

【入社動機】自分は大松社員の友達の紹介で入社しました。運送業界は長時間勤務が一般的ですが、大松運輸に関しては朝少し早いけど17時頃には上がれるということもあって決めましました。

【大松運輸に入社して】建材の配送はもちろん力仕事もあるので大変ですが、給与や待遇面も一般的な運送会社に比べて良いので、正直こんなにもらっちゃっていいのかなって思ってます（笑）

【大松運輸ってこんな会社】業務だけでいっぱいにならないからこそ、会社のことを考える余裕ができます。だからこそ自分が考えた『アスリート社員採用制度』も、社長に提案し取り入れてもらいました。そういった提案を先輩社員や社長がちゃんと聞き入れてくれる会社です。

【大松運輸で働く上で意識していること】今はまだ若いので体も動きますが将来のことを考えて、経営に興味があるので1日も早く責任者や管理者になりたいと考えてます。自分の力で何千万円の売上げを上げるとかしてみたいですね。運送業界は正直まだまだ古い体質が根付いているので、大松運輸でがんばったら自分でもイノベーションを起こせるんじゃないかと考えています。

【こんな人が大松運輸に向いてます】自分の成長に対して意識が高い人は大松運輸に向いているかもしれません。

【こんな人に入ってきて欲しい】自分が成長できるステップアップする場として入社してもらえればと思います。自分の業務以外にも目を向けられ、自分の考えをちゃんと行動に移せる人に是非入社してほしいですね。

平本隆(28歳)　入社7か月
(2019.11月 時点)

【入社動機】知り合いが運送の仕事をしてておもしろそうと感じてたのがきっかけです。運転が好きですし、体を動かしたり、人と関わるのが好きなので、自分が運送の仕事に向いてるんじゃないかと思ってこの仕事を選びました。

【大松運輸に入社して】人と関わってサポートできるのがこの仕事の魅力ですね。また他の運送会社と比べても大松運輸は余裕のある働き方ができますし、土曜日出勤は大変ですが、ちゃんと手当も出るのでたくさん稼ぐチャンスにもなりますね。

【大松運輸ってこんな会社】自分の考えていることを先輩社員に聞いてもらえる会社だと思います。だからこそ自分で行動もできます。

【大松運輸で働く上で意識していること】今は入ったばかりなので、まずは自分の業務を丁寧に仕上げスピードをあげていきたいと思っています。いずれはこの会社で新人教育を担当したいと考えています。仕事が出来ない人も出来るところまで育てていくことに意義とかやり甲斐を感じますね。人がやっぱり好きなんです。人を教育するって簡単ではないからこそおもしろさを感じますね。

【こんな人が大松運輸に向いてます】商品を丁寧にあつかえて、コツコツまじめにできる人が向いてると思います。また危険予測が出来て先のことまで考えられる人も向いてますね。

【こんな人に入ってきて欲しい】自分の意思をちゃんと表明できる人に入って欲しいですね。我慢しないで、不満があれば自分の意見を言える人に入です。ちゃんと意見を聞いてもらえる会社なので。

池田幸弘（25歳）　入社3ヶ月
 (2019.11月 時点)

【入社動機】元々神奈川県1部リーグのサッカーチームでプレーしていたのですがチームを辞めハローワークで⼤松運輸を知りました。もともと運転が好きで、⾯接の時に「アスリート社員採⽤」の話を聞いて⼊社を決めました。⼊社後は神奈川県3部リーグリーグのサッカーチーム「エブリザ藤沢」に⼊り選⼿でありながら正社員として仕事が出来るアスリート社員という形で採⽤してもらいました。働き⽅を動画でみせてもらえたのも具体的にイメージ出来てよかったです。

【大松運輸に入社して】建材がメインで力仕事もあるのではじめは大変でしたが、運び方などアドバイスしてもらってだいぶコツを掴んできました。大松運輸はちゃんと耳を傾けてくれる先輩も多く「一人じゃない」と実感できるので、そこは他とは違う運送会社だと思います。

【大松運輸ってこんな会社】ちょっと悩んだ時期もあったのですが、先輩や社長に親身になって相談にのってもらいました。ちゃんと助けてくれるし、ちゃんと対応してくれる会社という印象です。

【大松運輸で働く上で意識していること】まずは早く１人前になって、自分はアスリート社員なので今後は同じようなアスリート社員採用の人事に携わりたいです。またアスリートの人に向けてのPRや自分がアスリート社員のモデルケースになれるよう骨組みを作っていきたいです。ゆくゆくはアスリート社員の管理業務を請け負いたいですね。

【こんな人が大松運輸に向いてます】人と人とのつながりが大事なので、コミュニケーションできる人が向いていると思います。

【こんな人に入ってきて欲しい】上司や先輩にちゃんと連絡や報告し対応を自分で考えられる人に入社してほしいです。もし一緒に働いてなにかあれば相談にものるので、ため込みすぎず本心で喋ってきてほしいですね。 またアスリート採用で入社する人達には、競技も仕事にもオフにも打ち込めて、なんでも楽しめる人に入ってきて欲しいです。