『横浜健康経営認証2026 クラスAAA』を更新取得いたしました。

当社では、社員一人ひとりの健康を重要な経営資源と捉え、健康経営をCSR活動の重要な取り組みの一つとして推進しております。定期健康診断やストレスチェック、健康アンケートなどを通じて健康課題を把握するとともに、健康目標の設定や効果検証を行い、継続的な改善活動に取り組んでおります。

また、健康に関する情報提供、二次健康診断や治療継続の支援、産業医等の専門家との連携などを通じて、社員が安心して働き続けられる職場環境づくりを進めています。

これらの取り組みは、CSRマネジメントシステムに組み込み、PDCAサイクルによる運用と定期的な振り返りを実施することで、実効性の向上に努めています。

今後も健康経営の推進を通じて、社員の健康維持・増進と働きやすい職場環境の実現に取り組み、お客様や地域社会に対してより良いサービスを提供できる企業を目指してまいります。

〈 健 康 経 営 宣 言 〉

当社が掲げる社会的使命である「運送という事業を通じ、社会が満足するサービスを提供し続けていくこと」の実現のため、“社員が心身ともに健康で社会に貢献できる”職場環境を構築・提供することを約束し、

ここに、社員の健康維持・増進活動を積極的に支援し、社会に貢献する健康経営に取り組むことを宣言します。

株式会社 大松運輸

代表取締役 仲松 秀樹

2026年 4月 1日